Sempre amb un somriure

La nostra vida laboral passa per tot un seguit de situacions i d'experiències més o menys complexes en el temps. Aquestes experiències i vivències ens fan i ens han fet créixer i millorar la nostra qualitat de comunicació amb els altres i la manera com ens hi relacionem.

Aquestes situacions, diferents en els temps, ens faran modificar o millorar moltes de les nostres actituds, actituds que haurem de treballar si volem continuar essent eficients i eficaços en la nostra qualitat de vida personal i professional.

PEÇA CLAU per entomar qualsevol situació o contrarietat que se’ns presenti passant-ho a un altre nivell.

Ester

Estils de direcció

Quin és l’estil de direcció més adequat per tal que l’empresa creixi i esdevingui forta? Quin és l’estil de direcció que més t’agrada? Quin estil –lideratge portes a dins? Quin estil s’addiu més al teu caràcter professional?

Estic convençuda que a la gran majoria de les persones els agraden les estructures participatives i obertes, on la capacitat d’actuar, el talent i el bagatge compartit pugui esdevenir riquesa interna i externa.
Estructures poc flexibles amb lideratges autoritaris i molt jerarquitzades resulten poc harmonioses per als seus treballadors. La manca de coneixement i de transparència no ajuda al desenvolupament personal ni professional. Aquestes organitzacions poden resultar poc motivadores i no ajuden a fomentar la creativitat.

Aquell empresari que projecta cap als seus treballadors la possibilitat d'un creixement professional on els seus col.laboradors interns
esdevinguin potencialment enriquits en els seus llocs de treball, de ben segur que serà font de riquesa organitzacional i personal.

Papallona