Incorporar noves eines de treball i noves capacitats en les maneres de treballar, i de comportament esdevindran clau per l’assoliment d’objectius personals i professionals i en conseqüència organitzacionals.
Podríem parlar del TREBALL EN EQUIP com a primera competència bàsica per l’assoliment d’objectius, eina imprescindible que hom hauria d’incorporar en el seu background.
Estem parlant del TREBALL EN EQUIP I LA CAPACITAT D’AUTO APRENENTATGE.
Com la podem incorporar en el nostre fer diari? Quins beneficis interns-externs ens reportarà?
Per arribar a assolir aquest rol, cal en primer lloc l’auto coneixement més profund del nostre ésser, una connexió profunda amb el nostre jo –qui soc i com soc- emmirallar-nos de la nostra persona, conèixer el que ens fa por, prendre consciència de les nostres incerteses i limitacions, no obviar les nostres virtuts, aquestes ens fan únics i necessaris!
Per arribar a assolir aquest rol, cal en primer lloc l’auto coneixement més profund del nostre ésser, una connexió profunda amb el nostre jo –qui soc i com soc- emmirallar-nos de la nostra persona, conèixer el que ens fa por, prendre consciència de les nostres incerteses i limitacions, no obviar les nostres virtuts, aquestes ens fan únics i necessaris!
En segon lloc si fem l’esforç en desplaçar-nos del nostre centre intern, del nostre jo, i si som capaços de distanciar-nos-en per un moment, i observar el món i el nostre entorn, podrem ser mes oberts i sensibles amb les persones que ens envolten.
Aquestes noves eines que hem esmentat com el conèixer-nos millor i desplaçar-nos del nostre centre intern, ens poden ajudar a entendre quines son les veritables necessitats del moment, tot dependrà esclar, del nostre ego...
Papallona
Nota: El proper dia encapçalaré com a titular, l’altra competència imprescindible com ho és l’auto-aprenentatge.
Papallona
Nota: El proper dia encapçalaré com a titular, l’altra competència imprescindible com ho és l’auto-aprenentatge.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada